La discrimination au travail expliquée

Par arrêt du 30 janvier 2019, la Chambre sociale de la Cour de cassation déclare que l’employeur est tenu envers ses employés d’assurer la sécurité dans la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, y compris la discrimination, et doit être tenu responsable des actes des personnes exerçant de facto ou de facto, une autorité sur les

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