Abus de pouvoir : exemple et impacts, comment les identifier ?

Une consigne implicite interdit souvent de remettre en cause la hiérarchie, même lorsque ses décisions dépassent le cadre légal ou éthique. Pourtant, la frontière entre gestion autoritaire et abus reste floue, laissant place à des pratiques rarement sanctionnées.

Des salariés …

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